Het personeel van Shell heeft een nieuwe cao. Ondanks dat de FNV leden zich in meerderheid uitspraken tegen het laatste bod, is er een akkoord gesloten.

Dit omdat de leden van het CNV wel hebben ingestemd met de nieuwe voorwaarden. De FNV betreurt het dat er geen gezamenlijke uitkomst is. Zij ondertekenen het akkoord dan ook niet, maar stoppen met actievoeren. De afgelopen weken waren er diverse werkonderbrekingen op de raffinaderijen in Pernis en Moerdijk, waar totaal 1.800 mensen werken.

Het loonbod dat de leden van de FNV willen, is 1,5% in 2016 en 1,75% in 2017. De zogenoemde meritruimte, het budget voor sneller doorgroeien, willen ze op de huidige 2% houden.

Het eindbod van Shell is een driejarige cao met een structurele loonsverhoging van 1% met terugwerkende kracht vanaf 1 maart 2016, 1,25% op 1 januari 2017 en 1,5% op 1 januari 2018. De meritruimte wordt verlaagd naar 1,5%.

Lees ook:

 

http://nissewaardsdagblad.nl/vakbonden-buigen-zich-bod-shell/